Wardogs-chefen förväntar sig att teamet crunchar
Nyligen släpptes miltiärsimulatorn Wardogs i Early Access på Steam och blev en succé direkt. Massvis med spelare har flockats, redo för att krypa runt i buskar, flyga helikopter och skjuta motståndarlaget i ansiktet och konsensus är att det är ett riktigt bra spel. Huvudbossen på utvecklaren Bulkhead, Joe Brammer, fick smaka på en stund i hetluften efter ett uttalande om crunch på studion. Ett uttalande som verkar ha missuppfattas och förvrängts en aning under rapporteringen. I runda slängar säger han att det finns en förväntan på de människor som börjar jobba för studion att de är okej med crunch, när det behövs. Så här sa han:
Crunch är en förväntan
"We check people's socials, and if you're constantly tweeting anti-crunch messaging: 'This should never ever be a thing', we know that and go, 'Look, you're not going to be happy here, so we're not going to go with you.'"
Joe har efter det uttalandet försökt klargöra vad han menade i omgångar genom att påskina att det inte finns någon påtvingad crunch men att det är en förväntan när det krävs och gillar du som anställd inte det kanske du inte är rätt person att jobba på studion. Hur ser du på crunch och övertidsarbete?
Fler heta nyheter
SPELNYHET
Svenska Liquid Swords har begärts i konkurs
Avalanche-grundaren och Just Cause-pappan Christofer Sundbergs studio Liquid Swords, som ligger bakom 2026-titeln Samson, har begärts i konkurs efter...
SPELNYHET
Fiska oknytt i tre dimensioner – kolla in early access-trailern för Dreadmoor
Visst har vi lågbudgetfiskat i mörka vatten tidigare, men alla som spelade (och njöt i stora drag av) Dredge från 2023 tackar såklart inte nej till...
SPELNYHET
Kika in Grand Theft Auto VI: Launch Trailer
Fotboja, skägg, hångel, motorcrosshopp, stryk och bankrån är vad som erbjuds i den nya lanseringstrailern för Grand Theft Auto VI, som precis lagts...
Kommentarer (1)
Logga in för att kommentera.
Det finns ju crunch, och så finns det crunch. Inte konstigt med stress och övertid inför en dedline. Men medarbetarna ska inte straffas för att ledningen inte kan planera. Är det påtvingad crunch som går ut över privatlivet pga snäva deadlines, då är det inte OK.