Wardogs-chefen förväntar sig att teamet crunchar
Nyligen släpptes miltiärsimulatorn Wardogs i Early Access på Steam och blev en succé direkt. Massvis med spelare har flockats, redo för att krypa runt i buskar, flyga helikopter och skjuta motståndarlaget i ansiktet och konsensus är att det är ett riktigt bra spel. Huvudbossen på utvecklaren Bulkhead, Joe Brammer, fick smaka på en stund i hetluften efter ett uttalande om crunch på studion. Ett uttalande som verkar ha missuppfattas och förvrängts en aning under rapporteringen. I runda slängar säger han att det finns en förväntan på de människor som börjar jobba för studion att de är okej med crunch, när det behövs. Så här sa han:
Crunch är en förväntan
"We check people's socials, and if you're constantly tweeting anti-crunch messaging: 'This should never ever be a thing', we know that and go, 'Look, you're not going to be happy here, so we're not going to go with you.'"
Joe har efter det uttalandet försökt klargöra vad han menade i omgångar genom att påskina att det inte finns någon påtvingad crunch men att det är en förväntan när det krävs och gillar du som anställd inte det kanske du inte är rätt person att jobba på studion. Hur ser du på crunch och övertidsarbete?
Fler heta nyheter
SPELNYHET
Microsoft fortsätter att omstrukturera: Activision utvecklar nästa Halo
Tidigare idag kunde vi rapportera om att Microsoft fortsätter sin enorma omstrukturering. Nu är det bekräftat att Xbox tar bort 268 tjänster inom...
SPELNYHET
Ny fartfylld trailer för Rayman Legends Retold
Efter den nyliga förseningen av Rayman Legends Retold har Ubisoft i alla fall varit schyssta nog att bjussa på en alldeles ny trailer. Vi får se hur...
FILMNYHET
Första bilden på Gandalf från The Hunt for Gollum
Gollum-skådespelaren Andy Serkis regisserar den kommande prologen The Hunt For Gollum som precis visat upp sig i form av en första bild på gamla...
Kommentarer
Logga in för att kommentera.
Det finns ju crunch, och så finns det crunch. Inte konstigt med stress och övertid inför en dedline. Men medarbetarna ska inte straffas för att ledningen inte kan planera. Är det påtvingad crunch som går ut över privatlivet pga snäva deadlines, då är det inte OK.